A partir del 23 de julio y hasta el 6 de agosto, toda la localidad de Bosa estará en cuarentena estricta, debido al incremento de contagios por coronavirus en la ciudad de Bogotá. La alcaldesa mayor, Claudia López, indicó que "el cambio de las fechas busca reducir presión sobre el sistema y personal de salud”.
Además señaló que “según lo acordado con el Ministerio de Salud y con el gremio médico, tenemos nuevas fechas de cuarentena estricta por localidades. Uno de los objetivos de este nuevo cronograma es reducir la presión sobre el sistema de salud y su personal médico”.
Finalmente, la mandataria recordó que, para afrontar el pico de la pandemia, es importante que la ciudadanía continúe aplicando las medidas de autocuidado como el lavado de manos, el distanciamiento social, el uso del tapabocas y cumplan con las siguientes medidas establecidas:
Restricciones:
Excepciones:
Preguntas frecuentes
¿Sigue funcionando el pico y cédula?
Sí. El pico y cédula sigue funcionando en toda la ciudad y aplica para el pago de bienes y servicios, compra de cualquier producto al detal y por mayor, servicios bancarios, financieros y notariales, atención al ciudadano en entidades públicas. Los establecimientos de comercio o entidades públicas deberán controlar esta medida.
Las mudanzas solo se podrán realizar en casos de extrema necesidad (atender a personas en estado de vulnerabilidad o cuando no haya alternativa para garantizar una vida diga) y bajo el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad.
Se pueden sacar las mascotas por un lapso máximo de veinte minutos entre las 5 a.m. y las 7:59 p.m.
No se podrá hacer ejercicio al aire libre durante la cuarentena estricta.
No, los empleadores son corresponsables de la gestión del riesgo y se encuentran obligados a adelantar sus actividades económicas bajo los principios de precaución, solidaridad y autoprotección. En razón a ello, establecerán mecanismos de teletrabajo o trabajo en casa para los trabajadores y contratistas que habitan en la localidad durante las fechas de cierre.
Además, deben tener en cuenta las directrices impartidas por el Ministerio del Trabajo con el fin de proteger el empleo y la actividad económica, considerando que se trata de una situación temporal y que el derecho al trabajo impone deberes exigibles a toda la sociedad.
El incumplimiento podrá acarrear las sanciones previstas en la Ley 1801 de 2016, tales como amonestación, multa, suspensión de actividad, cierre de establecimiento y demás aplicables, sin perjuicio de incurrir en las conductas punibles previstas en la Ley 599 de 2000.